No meio de tantas abordagens sobre o que faz (e o que não faz) o Líder moderno, sugiro destacar (apenas) dois aspectos:

- Saber inspirar pessoas e deixa-las trabalhar em paz

- Ter experiência profissional no exterior e compartilha-la com a equipe

Lembrando: o chefe tem subordinados, o líder tem seguidores – nos tempos atuais as competências acima facilitam se diferenciar neste sentido.

Se você pensar diferente, vamos bater um papo, ok?

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