Quem não tem dificuldade de definir o conceito tão comum “Motivação”.

O que é Motivação?

Para simplificar sugerimos aqui uma explicação simples: Motivação é o impulso (desejo, necessidade, expectativa), que gera um movimento ou uma ação.

Se a pessoa quer fazer carreira (impulso), ela se move para trabalhar mais e melhor.

Todos nós temos desejos, necessidades ou expectativas (impulsos); ou seja, nós somos motivados.

O que normalmente falta são condições para que a pessoa se movimente para responder aos seus impulsos.

O que é motivar?

Portanto, motivar é incentivar a pessoa a fazer a ponte entre impulso e resultado, ou seja, agir (sair da zona de conforto); podemos entender ação como impulso menos obstáculo.

Como motivar?

Quando uma pessoa quer realizar algo, costumam surgir obstáculos; motivar significa então ou aumentar o impulso ou reduzir o obstáculo.

Exemplo

Você quer que sua equipe supere a meta mínima, sem comprometer o resultado; o que fazer:

1 – Aumentar o impulso através de bônus, reconhecimento, benefício etc.

2 – Reduzir obstáculos como estresse através de mentoring, aulas de yoga etc.

Em suma: gerar resultados com menos desgaste e mais realização é possível. A tese “Ninguém pode motivar ninguém” é nem verdadeiro (onde não há impulso, não dá para motivar) e nem falso (impulso sem incentivo é motivação atrofiada).

 

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