veja qui alguns critérios para decidir em que time você vai jogar…

http://www.administradores.com.br/artigos/cotidiano/gestao-da-copa-ser-pessimista-ou-ser-otimista-em-que-time-jogar/77557/

porque ser louco pode ser inteligente

 

ser quieto – e daí?

O cenário

As Organizações estão vivendo um ambiente expansivo, extrovertido, ligado e plugado, o que tende a favorecer pessoas extrovertidas e, naturalmente, complica a vida dos introvertidos.

Em particular, na hora de ocupar funções de gestão, nota-se preferência para pessoas ousadas em detrimento de pessoas contidas (Estudo realizado pela Career Builder).

Será que isso faz sentido?

A crescente busca de artes marciais como Yoga, Tai Chi Cuan, com seu foco em equilíbrio mental físico, emocional e espiritual, é uma prova de como esse barulho todo afeta a qualidade de vida do profissional e, com isso, a carreira individual e corporativa.

Organizações de vanguarda reconhecem que o exercício “eu com eu” favorece os resultados pessoais  e, consequentemente, os corporativos.

Segundo um estudo realizado pela professora da UCLA Anderson School of Management, Corinne Bendersky, observa-se um avanço das pessoas mais “quietas” para os trabalhos em equipe, projetos de engajamento e até liderança.

Qual é o plus dos mais quietos?

O quieto tende a questionar para resolver questões e problemas de forma mais inusitada; o barulho dissipa a persistência, o que faz as pessoas desistirem mais facilmente; “foco é tudo, dispersão é nada”, diz um Anônimo – o quieto segue este mandamento.

O quieto tende a pensar antes(!) de expor ideias para resolver problemas de forma mais assertiva. “As únicas respostas interessantes são aquelas que destroem as perguntas” (Susan Sontag)

O quieto tende a persistir, aplicando reflexão e calma. Albert Einstein, um introvertido notório, disse: “Não é que eu seja muito inteligente; é que eu fico nos problemas por muito tempo”.

O quieto tende a agir de forma tranquila, avaliando as circunstâncias e pesando os risco. “Cerca de 40% de uma decisão se baseia em fatos, provas e oportunidades; 60% dependem do grau de compreensão, confiança e empatia com a pessoa ou a ideia em questão.” (Juliet Erickson e Robert Cialdini).

O quieto tende a trabalhar duro em prol da sua equipe, o que acaba sendo valorizado pelos membros, ou até pelos liderados: “Não há melhor pregador que a formiga, que nada diz” (Benjamin Franklin), mas faz(!).

O que as Organizações deveriam fazer?

1 – Em processos de seleção, em particular em dinâmicas de grupo, o introvertido pode se sentir inibido para expressar livremente suas opiniões e ideias; abrir espaço para uma entrevista individual pode ser uma opção para que o introvertido possa mostrar até uma articulação mais clara e assertiva em comparação com o extrovertido.

2 – Experimentar as dicas de Susan Cain, autora do bestseller “O poder dos quietos: como os tímidos e introvertidos podem mudar um mundo que não para de falar”, tais como:

- Reconhecer que os introvertidos tendem a pensar de forma mais complexa e  a ter grande capacidade de concentração;

- Não sufocar os talentos peculiares dos introvertidos antes que tenham tido tempo para florescer; a reflexão é um ingrediente fundamental para que um profissional use a criatividade e abrace o risco;

- Valorizar a capacidade de trabalhar de forma independente, uma vantagem  tanto em áreas criativas como racionais.

3 – Em reuniões, permitir ao recatado expressar suas ideias sem interrupções ou dar um tempo depois da reunião para melhor aproveitar suas ideias.

4 – Com relação à promoção, levar em consideração que o introvertido pode ser um grande líder pela sua inclinação de ouvir “direito” o outro. Uuma pesquisa de Jim Collins (o mais influente pensador de management da atualidade) mostra “a surpresa da introversão”: analisando empresas com melhor desempenho no mundo, ele descobriu que elas são conduzidas por líderes discretos e comedidos.

5 – Diferenciar entre ambientes de trabalho mais propícios para os introvertidos; o introvertido tende a se sair bem, ou até melhor, em funções  analíticas como Gestão Humana, Engenharia, Tecnologia e Comunicação, Produção.

6 – Uma boa gestão de pessoas é capaz de atuar de forma personalizada com cada perfil de profissional, sempre visando o desenvolvimento do colaborador e, consequentemente, o sucesso da Organização.

Enfim, criar um Modelo de Gestão Empresarial onde os gestores sejam integradores, dando espaço para que o introvertido possa desenvolver o seu potencial produtivo.

O que o Profissional deveria fazer? 

- Atrelar competência ao autoconhecimento de seus pontos fortes e autoconfiança na hora de transformá-los em ação e resultado; com a introspecção você pode melhorar a sua produtividade;

- Preservar o silêncio: 30 minutos/dia – desligando celular, etc.

- Fazer networking e marketing pessoal para se fazer percebido como colega e profissional de valor.

Muito importante: Lembre-se de Introvertidos de sucesso!!!

A Revista Forbes traçou uma lista dos 13 introvertidos mais famosos do mundo. Para quem acredita que a sua carreira está fadada ao fracasso, esse ranking pode funcionar como estímulo para alavancar a vida profissional – veja só:

• Al Gore – descrito pela Revista TIME como “um homem de negócios que partiu para mudar o mundo”
• Albert Einstein – físico e autor da Teoria da Relatividade
• Frederic Chopin – compositor franco-polonês do século XIX
• J. K. Rowling – autora da saga “Harry Potter”
• Larry Page – cofundador do Google
• Steve Wozniak – cofundador da Apple
• Steven Spielberg – diretor e produtor cinematográfico

Outros veículos destacam visionários como Barak Obama e Bill Gates.

Os extrovertidos que se cuidem!

Barulho não prova nada. Uma galinha bota um ovo e cacareja como se estivesse botado um asteroide…(Mark Twain)  

Ser quieto – atrapalha ou ajuda? – Depende!!!

frases para inspirar

Dizem que uma imagem fala mais do que 1000 palavras; talvez possamos afirmar que 1frase pode dizer mais do que 1000 imagens – vê o que você acha. 

Seguem aqui frases que podem inspirar sua gestão empresarial, suas apresentações, suas publicações, seus discursos, seus treinamentos… 

Ação

• Existem cinco tipos de profissionais: aqueles que fazem as coisas acontecerem; aqueles que acham que fazem as coisas acontecerem; aqueles que observam as coisas acontecerem; aqueles que se surpreendem quando as coisas acontecem; e aqueles que não sabem o que aconteceu.

Anônimo

• Saber e não fazer ainda não é saber.

                                                                  Sabedoria Oriental

• Faça ou não faça. A tentativa não existe.

Yoda

• As coisas não acontecem. Fazemos com que elas aconteçam.

John F. Kennedy

• Toda ação implica riscos e custos. Mas eles são muitos menores do que os riscos e custos de uma confortável falta de ação.

John F. Kennedy 

• Arranje tempo para deliberar, mas quando chegar o tempo de agir, pare de pensar e faça.                                                             

Andrew Jackson

• Tempo de decisão poupado, é tempo de ação ganho.

Gerald Michaelson

• Faça o que puder com o que tiver, onde estiver.

Theodore Roosevelt

• O único homem que jamais erra é aquele que nunca faz nada.

Eleanor Roosevelt

• Bem feito é melhor do que bem explicado.

                                                                  Benjamin Franklin 

• O dia de amanhã ninguém usou. Pode ser seu!

Pagano Sobrinho

Aprender 

• Se você acha a educação cara, experimente a ignorância.

Derek Bok, Reitor de Harvard (1971-1991)

• O futuro das organizações dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente.

Peter Senge 

• Educação nunca foi despesa. Sempre foi investimento com retorno garantido.

Arthur Lewis

• Organizações aprendem apenas através de indivíduos que aprendem.

Peter Senge

• Quanto mais você aprende, mais você ganha.

 Warren Buffet

• O homem pode tanto quanto sabe. 

Francis Bacon

• O tamanho trabalha contra a excelência.

Bill Gates

• A simplicidade é o último grau de sofisticação.

Leonardo da Vinci

• Que ninguém se engane, só se consegue a simplicidade através de muito trabalho.

Clarice Lispector

• Habilidade só se ganha fazendo.

Ralph Waldo Emerson

• No mundo dos negócios todos são pagos em duas moedas: dinheiro e experiência. Agarre a experiência primeiro, o dinheiro virá depois.

 Harold Genee 

• A experiência é o melhor professor que se pode ter.

Julio Cesar

• O único modo de evitar os erros é adquirindo experiência; mas a única maneira de adquirir experiência é cometendo erros.

Anônimo

• A teoria sempre acaba, mais cedo ou mais tarde, assassinada pela experiência.

Albert Einstein

• Eu aprendi que erros podem ser tão bons professores, quanto o sucesso.

Jack Welch

• Aprender mais rápido que seus concorrentes pode ser sua única vantagem competitiva sustentável.

Arie de Geus

• Seus clientes insatisfeitos são sua maior fonte de aprendizado.

Bill Gates

• Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina.

Cora Coralina

• Os analfabetos do próximo século ( XXI) não são aqueles que não sabem ler ou escrever, mas aqueles que se recusam a aprender, reaprender e voltar a aprender.

Alvin Toffler

• Viva como se fosse morrer amanhã, aprenda como se fosse viver para sempre.

Mahatma Gandhi 

Carreira 

• Não é com os pés que se sobe os degraus da carreira, é com a cabeça!

Albert Einstein

• Cérebro é como um paraquedas: só funciona quando aberto.

Anônimo

• A escada da vida, pessoal e profissional: 

100%       fiz

90%        farei

80%        posso

70%        penso que posso

60%        devo tentar

50%        suponho que devo tentar

40%        o que é isso?

30%        desejaria fazer

20%        não sei

10%        não posso

0%          não farei

• Você é, ao mesmo tempo, o maior fator de sucesso e o maior freio de mão.

Anônimo

• Se você não sabe para onde está indo, qualquer lugar serve.

William Shakespeare

• Devemos formular metas nítidas, definidas, específicas e claras, rezar por elas e dar-lhes nosso esforço e imaginação.

Norman Vincent Peale

• Quando você tem uma meta, o que era um obstáculo passa a ser uma etapa de um de nossos planos.

Gerhard Erich Boehme

• No meio de qualquer dificuldade encontra-se a oportunidade.

Albert Einstein

• Não pergunte o que a empresa pode fazer para você, se pergunte o que você pode fazer para a empresa. 

Adaptado de John F. Kennedy

• O problema não é o problema – o problema é a atitude com relação ao problema.

                                                                           Kelly Young

• Águas mansas não fazem bons marinheiros.

Provérbio Indiano

• Quem decide pode errar. Quem não decide já errou.

Herbert Von Karajan

• Há dois tipos de pessoas: as que fazem o trabalho e as que reivindicam o mérito. Procure estar no primeiro grupo. Há menos concorrência.

Indira Gandhi

• É melhor estar preparado para uma oportunidade e não ter nenhuma do que ter uma oportunidade e não estar preparado.

Whitney Young Jr.

• Nenhum pássaro voa alto demais, se voa com as próprias asas.

William Blake

Comunicação 

• Uma boa comunicação é 51% do negócio

Nicolas Zacharopulos 

• Deus deu ao homem uma boca e dois ouvidos para que ouça duas vezes mais do que fala.

Sêneca

• Para compreender as pessoas devo tentar escutar o que elas não estão dizendo, o que elas talvez nunca venham a dizer.

John Powell

• As únicas respostas interessantes são aquelas que destroem as perguntas.

Susan Sontag

• Há várias maneiras de ser entendido: ser claro é uma delas.

Anônimo

• Diz-se que o homem vale pelo que sabe, mas vale mais aquele que sabe como dizer aquilo que sabe.

Edmundo de Amicis

• Se você quiser persuadir, fale de interesses em vez de apelar à razão.

Benjamin Franklin

• Cerca de 40% de uma decisão se baseia em fatos, provas e oportunidades; 60% dependem do grau de compreensão, confiança e empatia com a pessoa ou a idéia em questão. 

Juliet Erickson e Robert Cialdini

• Desculpem-me pela extensão de meu discurso de hoje… é que não tive tempo de preparar uma versão mais resumida                                                               

Sir Winston Churchill

Equipe

• Se você só contratar e promover pessoas amigáveis e fáceis de gerenciar, sua empresa vai ser no máximo medíocre

Tomas Chamorro-Premuzic

• Se você não tiver uma boa equipe, não poderá fazer muito com o resto, ou seja, visar produto melhor e lucro maior.

Lee Iacocca

• Contrate as melhores pessoas que puder para trabalhar com você, e confie nelas de uma maneira que possam realizar o melhor trabalho para você e para elas próprias.

Myrna Blyth

• Você pode ensinar um peru a subir uma árvore, mas é mais fácil contratar um esquilo.

Anônimo

 

• Quando estou formando uma equipe, eu sempre procuro primeiro pessoas que amam vencer. Se não consigo, então procuro aquelas que detestam perder.

                                                                           H. Ross Perot

• Nenhum de nós é tão esperto quanto todos nós.

Provérbio japonês

• Se quer ver algo feito, peça a alguém que não tenha tempo; para se certificar de que isso não ficará feito, peça a alguém com tempo. A primeira pessoa não tem tempo porque faz tudo que lhe dizem para fazer; a segunda tem tempo porque não faz nada do que lhe pedem.

Alfonso Milagro

• É absolutamente impossível que um homem alcance fama e fortuna sem levar outros consigo.

Napoleon Hill

Estratégia 

• Na verdade, ninguém sabe o que é estratégia.

The Economist

• Por trás de toda empresa de sucesso existe uma estratégia.

Michael Cusumano

• Ao contrário de tentar correr a mesma pista de corrida mais rapidamente, estratégia é escolher uma outra pista melhor para correr.

Porter

• Estratégia é a definição de como recursos serão alocados para se atingir um determinado objetivo.

Anônimo

• É mais importante adotar a estratégia correta do que buscar o lucro imediato.

Philip Kotler

• Não podemos pensar apenas em inovação tecnológica, mas também em inovação como estratégia de negócio.

Gary Hamel

• Nunca interrompa seu inimigo quando ele estiver cometendo um erro.

Napoleão Bonaparte

• Por mais brilhante que a estratégia seja, você deve sempre olhar para os resultados.

Winston Churchill

Finanças

• O lucro é o subproduto das coisas bem-feitas.

Philip Kotler

• Você não fica rico com o que ganha; fica rico com o que poupa

Yoshio Teresawa

• As companhias prestam muita atenção ao custo de fazer alguma coisa. Deviam preocupar-se mais com os custos de não fazer nada.

Philip Kotler 

• Não é o empregador que paga os salários – ele apenas administra o dinheiro. Quem paga o salário é o produto.

Henry Ford

• Um homem de negócios é aquele que compra a dez e fica satisfeito quando vende a 12. Os outros compram a dez, deixam subir até 18 sem fazer nada, esperando que chegue aos 20. Quando o preço cai para dois, esperam que volte aos dez para venderem.

                                                                           VS Naipaul

Flexibilidade

• Quem nunca altera a sua opinião é como a água parada e começa a criar répteis no espírito.

William Blake                                               

Gestão 

• Foco é tudo, dispersão é nada.

Anônimo

• O essencial é ter na vida um ideal alevantado e definido com aptidão e perseverança suficientes para o atingir.

                                                                  Goethe

• O primeiro requisito para o sucesso é desenvolver a habilidade de focar e aplicar a sua energia física e mental ao problema que você tem na mão – sem se cansar.

Thomás Edison

• Não conheço a chave para o sucesso, mas a chave para o fracasso é tentar agradar a todo mundo.

Bill Cosby

• Obstáculos são aquelas coisas assustadoras que vemos quando afastamos os olhos do alvo.

Hanah More

• Se um homem não sabe a que porto se dirige, nenhum vento lhe será favorável.

Sêneca

• KISS – keep it stupid and simple

Anônimo

• Estamos na Era do Valor 

Jack Welch

• Rodar a Gestão empresarial é mais uma corrida F – 1 em Monte Carlo com seu percurso sinuoso, com altos e baixos e pontos críticos do que uma corrida da F – Indy…

Mike Corey

• O mundo corporativo é como um prisma – o que você vê, depende de como você gira o cristal.

Anônimo

• Gestão não é nada mais do que motivar outras pessoas.

Lee Iacocca

• O bom gerenciamento consiste em mostrar às pessoas medianas como fazer o trabalho de pessoas superdotadas.

John D. Rockefeller

• Quanto mais luxuoso o refeitório, mais ineficiente a empresa.

Roland Franklin 

Gestor 

• Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite.

Peter Drucker 

• No futuro haverá dois tipos de gestores – os rápidos e os mortos.

 

David Vice, Northern Telecom

• Tarefa do gestor não é olhar como a empresa está – mas como ela deveria estar.

John W. Teets

Inovação 

• A chave do sucesso da Sony e para tudo nos negócios é…não seguir os outros.

Masura Ibuki 

• Não há nada que seja maior evidência de insanidade do que fazer a mesma coisa dia após dia e esperar resultados diferentes.

Albert Einstein 

• Nada é permanente, exceto a mudança.

Heráclito

• A pedra que no papel nem serve para desenhar uma reta, dentro d’água faz círculos perfeitos.

Heráclito

• A imaginação é mais importante que o conhecimento.

Albert Einstein

• A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original.

Albert Einstein

• O maior território inexplorado no mundo é o espaço entre as nossas orelhas.

O’Brien

• Não tenho quaisquer talentos especiais. Sou apenas imensamente curioso.

Albert Einstein

• Se, em princípio, a ideia não é absurda, então não há esperança para ela.

Albert Einstein

• Há quem passe pelo bosque e só veja a lenha da fogueira.

Anônimo

• Há duas espécies de tolos: os que não duvidam de nada e os que duvidam de tudo.

Príncipe de Ligne

• A melhor maneira de ter uma boa ideia é ter várias ideias.

Linus Pauling

• De fato, não fracassei ao tentar, cerca de 10.000 vezes, desenvolver um acumulador. Simplesmente, encontrei 10.000 maneiras que não funcionam.

                                                                  Thomas A. Edison

• A vontade de questionar é a base mais forte para horizontes mais amplos.

                                                                           Hans Holser

• Não encontre um defeito, encontre uma solução.

Henry Ford

• There is a better way – every day.

Robert Wong

• Troque o não pelo por que não? 

Victor Mirshawka Jr.

• Você vê coisas e diz: Por quê?; mas eu sonho coisas que nunca existiram e digo: Por que não?

George Bernard Shaw

• Milhões viram a maçã cair, mas foi Newton quem perguntou por que.

Bernard M. Baruch

• Triste não é mudar de ideia. Triste é não ter ideias para mudar.

Francis Bacon

• Para alcançar o conhecimento, acrescente coisas todos os dias. Para alcançar a sabedoria, remova coisas todos os dias.

Lao Tse

• Faça poeira, em vez de engolir poeira.

Anônimo

• Descobrir o que o consumidor quer, é fácil. Fazer algo em relação a isso, é que já não é assim tão simples.

Liz Wetzel 

• Não seja rico em dados e pobre em informação.

Anônimo 

• Grandes mentes discutem ideias; mentes medianas discutem acontecimentos; mentes pequenas discutem pessoas.

Eleanor Roosevelt 

• Tempos loucos exigem idéias loucas.

Tom Peters 

• Eu acho que a inovação está ao seu redor. Você vê o que alguém já está fazendo, adapta isso ao seu local e eleva a novos níveis. Este processo nunca para.

Jack Welch

• Eu acredito na inovação e que a maneira de obtê-la é financiando pesquisas e aprendendo os fatos básicos.

Bill Gates

• Os profissionais e as empresas que apostam em grandes sacadas não vão longe. É preciso encontrar soluções baseadas em pesquisas, análises de dados por computadores e testes mercadológicos.

Kevin Clancy

• Quando todos pensam igual  é porque ninguém está pensando.

Walter Lippman

• Inovação é o que distingue um líder de um seguidor.

Steve Jobs

• A Empresa passiva está condenada. A Empresa adaptável poderá sobreviver. A Empresa inovadora deverá suceder. 

Philip Kotler 

Internacional – Intercultural 

• O profissional hoje não é mais local, e sim global.

Mundo Vestibular em 6/01/2011

• Nunca compare os ideais de sua cultura com a realidade da cultura alheia.

Renato Bernhoeft 

Líder 

• Bons líderes são forjados, não nascem prontos.

Anônimo

• Para se fazer grandes coisas não se deve estar acima dos homens, mas junto deles.

Montesquieu 

• Líder é aquele que consegue fazer com que os outros o sigam.

Cowley

• Trate as pessoas da forma como elas devem ser e ajude-as a se tornarem o que elas são capazes de ser.

Goethe

• A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.

Abraham Lincoln

• O homem comum é exigente com os outros, o homem superior é exigente consigo mesmo.

Marco Aurélio

• O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.

Augusto Cury

• Líderes levam pessoas a níveis ´impossíveis´ de desempenho e depois deixam o caminho livre.

Anônimo

Marketing e Vendas 

• Marketing é importante demais para ser deixado para o departamento de Marketing.

David Packard

• Marketing não é um evento, mas um processo. Ele tem um começo, um meio, mas nunca um final, pois ele é um processo. Você melhora, aperfeiçoa, e até interrompe, mas nunca para o processo completamente.

Jay Conrad Levinson

• Porque o seu propósito é gerar um cliente, os negócios têm duas funções básicas: marketing e inovação. Marketing e inovação produzem resultados, todo o resto são custos.

Philip Kotler

• O mercado nunca é saturado com um produto bom, mas é muito rapidamente saturado com um produto ruim.

Henry Ford 

• Não é a empresa que define o mercado. É o cliente.

Peter Drucker

• §  Em qualquer corrida ao ouro, aqueles que mais ganham são sempre os que vendem as picaretas.

Anônimo

 

• Uma marca é simplesmente uma coleção de percepções na mente do consumidor.

Paul Feldwick

 

• Conquistar clientes, “jogando os preços lá embaixo”, tem um efeito bumerangue: a própria empresa acabará sendo a vítima.

Peter Drucker

• O melhor cliente é aquele que já temos.

Anônimo

Negociação 

• No mundo dos negócios nunca se obtém aquilo que se quer, mas sim aquilo que se negocia.

Chester Karrass

• Negociação é a arte de tirar dinheiro dos bolsos dos outros sem usar violência.

Max Amsterdam

• Se você está tentando persuadir as pessoas a fazerem algo, ou a comprarem algo, parece-me que você deveria usar a linguagem delas, a linguagem na qual elas pensam.

David Ogilvy

 

• Quando você estiver frente a uma pessoa importante, imagine-a de ceroulas. É fazendo assim que dirijo meus negócios.

Joseph Kennedy, pai do ex-presidente norte-americano John Kennedy

Pessoas 

• Não são os números e os objetivos que conduzem ao seu destino, mas sim as pessoas.

Jack Welch

• Na geração de soluções, 20% têm a ver com dinheiro – e 80% com pessoas: elas criam soluções.

Anônimo

• O Capital Humano, não o financeiro, deve ser o ponto de partida e a base contínua de uma estratégia bem-sucedida.

Bartlett and Ghoshal

• São as pessoas  que fazem as estratégias empresariais tomarem forma e se realizarem.

Anônimo 

• THE WORLD IS MADE OF 3 TYPES OF PEOPLE

ü   THOSE WHO MAKE THINGS HAPPEN

ü   THOSE WHO WATCH THINKS HAPPEN

ü   THOSE WONDER WHAT HAPPENS

DECIDE WHICH TEAM YOU WANT TO JOIN….

Anônimo

 

• Há dois tipos de pessoas que não interessam a uma boa empresa: as que não fazem o que se manda e as que só fazem o que se manda.

Henry Ford

Planejamento

• Antes de começar, é preciso um plano, e depois de planejar, é preciso execução imediata.

Sêneca 

• A única coisa ruim do planejamento é que as coisas nunca ocorrem como foram planejadas. 

Lúcio Costa

• THERE ARE ONLY 2  GUARANTEES
  •  DEATH
  •  TAXES

Anônimo

•  YOU HAVE ONLY 2 CONSTRAINTS
  • TIME
  • COST

Anônimo

• Quando escrita em chinês, a palavra crise é composta de dois caracteres. Um representa o perigo e o outro representa a oportunidade.

John F. Kennedy

• Pessoas que falham em planejar estão planejando falhar

                                                                  George Hewell

Solução

 

•  Os problemas não podem ser resolvidos em um mesmo nível de pensamento no qual foram gerados.

Albert Einstein

• Quando você examina um problema e acha que ele é simples, você não se deu conta de quão complexo ele é.

Steve Jobs

 

• Não brigue com o problema. Resolva-o.

Thomas R. Marshall

• A questão não é ter o problema, mas a forma como reagir a ele.

Roberto Setubal

• Nada é difícil se for dividido em pequenas partes.

Henry Ford

Sucesso 

• Nada mais perigoso do que o sucesso de ontem. 

Alvin Toffler

• Sucesso é um péssimo professor. Ele seduz as pessoas espertas para que pensem que não podem perder.

Bill Gates

• O único lugar onde sucesso vem antes de trabalho é no dicionário.

Albert Einstein 

• Se você não pega a onda de mudança, você vai sucumbir debaixo dela.

Anônimo

• Há três coisas que nunca voltam atrás: a flecha lançada, a palavra pronunciada e a oportunidade perdida.

Provérbio chinês

• Quando você vê um negócio bem-sucedido é porque alguém, algum dia, tomou uma decisão corajosa.

Peter Drucker

• Faça o óbvio, de maneira simples, no momento certo, trabalhando com os melhores e faça a diferença 

Anônimo

• Há uma regra para industriais que é: Fazer a mercadoria da melhor qualidade possível, no menor custo possível, pagando o mais alto salário possível.

Henry Ford

• Há três tipos de empresas: Empresas que tentam levar os seus clientes onde eles não querem ir; empresas que ouvem os seus clientes e depois respondem às suas necessidades; e empresas que levam os seus clientes aonde eles ainda não sabem que querem ir.

Gary Hamel

• O mais importante ingrediente na fórmula do sucesso é saber como lidar     com as pessoas.

Theodore Roosevelt

• A primeira regra de qualquer tecnologia utilizada nos negócios é que a automação aplicada a uma operação eficiente aumentará a eficiência. A segunda é que a automação aplicada a uma operação ineficiente aumentará a ineficiência.

Bill Gates

• Encontre frequentemente seus contatos de negócios para conversas não-comerciais.

Robert Heller

• Devemos prometer somente o que podemos entregar e entregar mais do que prometemos.

Jean Rozwadowski

• O segredo de meu sucesso é pagar como se fosse perdulário e comprar como se estivesse quebrado.

Henry Ford

• Numa época de crise em que todos choram, há sempre alguém que se lembra de fabricar lenços.

Anônimo 

• Não viva para que a sua presença seja notada, mas para que a sua falta seja sentida.

Bob Marley 

• A grandeza não consiste em receber honras, mas em merecê-las.

Aristóteles

• A melhor maneira de sermos enganados é julgar que somos mais espertos do que os outros.

La Rochefoucauld

• Julgamos a nós mesmos pelo que nos sentimos capazes de fazer, enquanto os outros nos julgam pelo que já fizemos.

Henry Wadsworth Longfellow

• O sucesso tem muitos pais, mas o fracasso é órfão.

John Fitzgerald Kennedy

• Quando era jovem, descobri que nove de cada dez coisas que eu fazia eram um fracasso. Eu não queria ser um fracasso. Então, passei a trabalhar dez vezes mais.

George Bernard Shaw 

• Se não puder destacar-se pelo talento, vença pelo esforço.

Dave Weinbaum 

• É mais fácil obter o sucesso do que mantê-lo.

Malcolm Forbes Jr.

• É mais fácil ser o primeiro do que continuar a ser o primeiro.

Bill Gates 

• Você pode ficar desapontado se fracassar, mas estará condenado se não se arriscar.

Beverly Sills

• Sucesso é conseguir o que você quer; felicidade é gostar do que você conseguiu.

Dale Carnegie

• O sucesso é ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo.

Winston Churchill

• Sucesso é 99% fracasso.

Soichiro Honda

• O sucesso não requer nenhuma explicação; a falha não permite nenhum álibi.

Napoleon Hill

• Não desista nunca. Nunca. Nunca. Nunca. Nunca.

Winston Churchill

• Se caíres sete vezes, levanta-te oito.

Provérbio chinês

• A arte de vencer aprende-se nas derrotas.

Simon Bolívar

• O insucesso é apenas uma oportunidade para recomeçar de novo com mais inteligência.

Henry Ford

• A disciplina é a parte mais importante do sucesso.

Truman Capote

• Os covardes nunca começam, os fracassados nunca terminam, os vencedores nunca desistem.

                                               Francisco Ventura

• Barulho não prova nada. Uma galinha bota um ovo e cacareja como se estivesse botado um asteróide…

Mark Twain

• Não há melhor pregador que a formiga, que nada diz.

 Benjamin Franklin

• Ando devagar, mas nunca ando para trás.

Abraham Lincoln

• A recompensa de uma coisa bem feita é tê-la feito.

Ralph Waldo Emerson

• A disciplina é a parte mais importante do sucesso.

Truman Capote

• Há apenas duas maneiras de obter sucesso neste mundo: pelos próprios hábitos ou pela incompetência alheia.

Jean de La Bruyère

• Não é a montanha que conquistamos, mas a nós mesmos.

Sir Edmund Hillary

• Se o dinheiro for a sua esperança de independência, você jamais a terá. A única segurança verdadeira consiste numa reserva de sabedoria, de experiência e de competência.

Henry Ford

• Os grandes navegadores devem sua reputação aos temporais e tempestades.

Epicuro

• A vida não tem limitações, exceto as que você cria.

Les Brown

• Trabalhe, trabalhe, trabalhe ; mas não se esqueça: vírgulas significam pausas.

 

Anônimo

• Só trabalha no sentido duro da palavra, quem não gosta do que faz, por isso, eu, graças a Deus, nunca precisei trabalhar.

Rolim Adolfo Amaro, fundador da TAM

• If you can dream it, you can do it.

Walt Disney 

Talentos 

• Um diamante é um pedaço de carvão que se saiu bem sob pressão.

Anônimo

• A melhor aquisição que nós fizemos foi o talento – os inovadores que estão vindo para dentro da nossa companhia, as ideias, os empreendedores – e realmente nos impactou. Tanto que tivemos que atualizar nós mesmos.

Marc Benioff 

• O ser humano aproveita, em média, apenas 20% do seu potencial produtivo; logo, 80% estão latentes – hibernando.

Anônimo

• Sua tarefa é descobrir o seu trabalho e, então, com todo o coração, dedicar-se a ele.

Buda 

• Inteligência é uma capacidade mental bastante geral que, entre outras coisas, envolve a habilidade de raciocinar, planejar, resolver problemas, pensar de forma abstrata, compreender idéias complexas, aprender rápido e aprender com a experiência.

Mainstream Science on Intelligence

• Um adulto médio tem entre 40 e 60 mil pensamentos por dia. 

Aldo Noack

• Você não precisa ser perfeito no trabalho, mas deve encontrar três ou quatro coisas que sabe fazer melhor do que 1000 pessoas…

Marcus Buckingham, Instituto Gallup, VOCÊ S/A – Julho 2001 

• A pessoa que percebe como conduzir o talento coletivo de sua organização irá arrasar seus concorrentes.

Walter Wriston