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frases para inspirar

Dizem que uma imagem fala mais do que 1000 palavras; talvez possamos afirmar que 1frase pode dizer mais do que 1000 imagens – vê o que você acha. 

Seguem aqui frases que podem inspirar sua gestão empresarial, suas apresentações, suas publicações, seus discursos, seus treinamentos… 

Ação

  • Existem cinco tipos de profissionais: aqueles que fazem as coisas acontecerem; aqueles que acham que fazem as coisas acontecerem; aqueles que observam as coisas acontecerem; aqueles que se surpreendem quando as coisas acontecem; e aqueles que não sabem o que aconteceu.

Anônimo

  • Saber e não fazer ainda não é saber.

                                                                  Sabedoria Oriental

  • Faça ou não faça. A tentativa não existe.

Yoda

  • As coisas não acontecem. Fazemos com que elas aconteçam.

John F. Kennedy

  • Toda ação implica riscos e custos. Mas eles são muitos menores do que os riscos e custos de uma confortável falta de ação.

John F. Kennedy 

  • Arranje tempo para deliberar, mas quando chegar o tempo de agir, pare de pensar e faça.                                                             

Andrew Jackson

  • Tempo de decisão poupado, é tempo de ação ganho.

Gerald Michaelson

  • Faça o que puder com o que tiver, onde estiver.

Theodore Roosevelt

  • O único homem que jamais erra é aquele que nunca faz nada.

Eleanor Roosevelt

  • Bem feito é melhor do que bem explicado.

                                                                  Benjamin Franklin 

  • O dia de amanhã ninguém usou. Pode ser seu!

Pagano Sobrinho

Aprender 

  • Se você acha a educação cara, experimente a ignorância.

Derek Bok, Reitor de Harvard (1971-1991)

  • O futuro das organizações dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente.

Peter Senge 

  • Educação nunca foi despesa. Sempre foi investimento com retorno garantido.

Arthur Lewis

  • Organizações aprendem apenas através de indivíduos que aprendem.

Peter Senge

  • Quanto mais você aprende, mais você ganha.

 Warren Buffet

  • O homem pode tanto quanto sabe. 

Francis Bacon

  • O tamanho trabalha contra a excelência.

Bill Gates

  • A simplicidade é o último grau de sofisticação.

Leonardo da Vinci

  • Que ninguém se engane, só se consegue a simplicidade através de muito trabalho.

Clarice Lispector

  • Habilidade só se ganha fazendo.

Ralph Waldo Emerson

  • No mundo dos negócios todos são pagos em duas moedas: dinheiro e experiência. Agarre a experiência primeiro, o dinheiro virá depois.

 Harold Genee 

  • A experiência é o melhor professor que se pode ter.

Julio Cesar

  • O único modo de evitar os erros é adquirindo experiência; mas a única maneira de adquirir experiência é cometendo erros.

Anônimo

  • A teoria sempre acaba, mais cedo ou mais tarde, assassinada pela experiência.

Albert Einstein

  • Eu aprendi que erros podem ser tão bons professores, quanto o sucesso.

Jack Welch

  • Aprender mais rápido que seus concorrentes pode ser sua única vantagem competitiva sustentável.

Arie de Geus

  • Seus clientes insatisfeitos são sua maior fonte de aprendizado.

Bill Gates

  • Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina.

Cora Coralina

  • Os analfabetos do próximo século ( XXI) não são aqueles que não sabem ler ou escrever, mas aqueles que se recusam a aprender, reaprender e voltar a aprender.

Alvin Toffler

  • Viva como se fosse morrer amanhã, aprenda como se fosse viver para sempre.

Mahatma Gandhi 

Carreira 

  • Não é com os pés que se sobe os degraus da carreira, é com a cabeça!

Albert Einstein

  • Cérebro é como um paraquedas: só funciona quando aberto.

Anônimo

  • A escada da vida, pessoal e profissional: 

100%       fiz

90%        farei

80%        posso

70%        penso que posso

60%        devo tentar

50%        suponho que devo tentar

40%        o que é isso?

30%        desejaria fazer

20%        não sei

10%        não posso

0%          não farei

  • Você é, ao mesmo tempo, o maior fator de sucesso e o maior freio de mão.

Anônimo

  • Se você não sabe para onde está indo, qualquer lugar serve.

William Shakespeare

  • Devemos formular metas nítidas, definidas, específicas e claras, rezar por elas e dar-lhes nosso esforço e imaginação.

Norman Vincent Peale

  • Quando você tem uma meta, o que era um obstáculo passa a ser uma etapa de um de nossos planos.

Gerhard Erich Boehme

  • No meio de qualquer dificuldade encontra-se a oportunidade.

Albert Einstein

  • Não pergunte o que a empresa pode fazer para você, se pergunte o que você pode fazer para a empresa. 

Adaptado de John F. Kennedy

  • O problema não é o problema – o problema é a atitude com relação ao problema.

                                                                           Kelly Young

  • Águas mansas não fazem bons marinheiros.

Provérbio Indiano

  • Quem decide pode errar. Quem não decide já errou.

Herbert Von Karajan

  • Há dois tipos de pessoas: as que fazem o trabalho e as que reivindicam o mérito. Procure estar no primeiro grupo. Há menos concorrência.

Indira Gandhi

  • É melhor estar preparado para uma oportunidade e não ter nenhuma do que ter uma oportunidade e não estar preparado.

Whitney Young Jr.

  • Nenhum pássaro voa alto demais, se voa com as próprias asas.

William Blake

Comunicação 

  • Uma boa comunicação é 51% do negócio

Nicolas Zacharopulos 

  • Deus deu ao homem uma boca e dois ouvidos para que ouça duas vezes mais do que fala.

Sêneca

  • Para compreender as pessoas devo tentar escutar o que elas não estão dizendo, o que elas talvez nunca venham a dizer.

John Powell

  • As únicas respostas interessantes são aquelas que destroem as perguntas.

Susan Sontag

  • Há várias maneiras de ser entendido: ser claro é uma delas.

Anônimo

  • Diz-se que o homem vale pelo que sabe, mas vale mais aquele que sabe como dizer aquilo que sabe.

Edmundo de Amicis

  • Se você quiser persuadir, fale de interesses em vez de apelar à razão.

Benjamin Franklin

  • Cerca de 40% de uma decisão se baseia em fatos, provas e oportunidades; 60% dependem do grau de compreensão, confiança e empatia com a pessoa ou a idéia em questão. 

Juliet Erickson e Robert Cialdini

  • Desculpem-me pela extensão de meu discurso de hoje… é que não tive tempo de preparar uma versão mais resumida                                                               

Sir Winston Churchill

Equipe

  • Se você só contratar e promover pessoas amigáveis e fáceis de gerenciar, sua empresa vai ser no máximo medíocre

Tomas Chamorro-Premuzic

  • Se você não tiver uma boa equipe, não poderá fazer muito com o resto, ou seja, visar produto melhor e lucro maior.

Lee Iacocca

  • Contrate as melhores pessoas que puder para trabalhar com você, e confie nelas de uma maneira que possam realizar o melhor trabalho para você e para elas próprias.

Myrna Blyth

  • Você pode ensinar um peru a subir uma árvore, mas é mais fácil contratar um esquilo.

Anônimo

 

  • Quando estou formando uma equipe, eu sempre procuro primeiro pessoas que amam vencer. Se não consigo, então procuro aquelas que detestam perder.

                                                                           H. Ross Perot

  • Nenhum de nós é tão esperto quanto todos nós.

Provérbio japonês

  • Se quer ver algo feito, peça a alguém que não tenha tempo; para se certificar de que isso não ficará feito, peça a alguém com tempo. A primeira pessoa não tem tempo porque faz tudo que lhe dizem para fazer; a segunda tem tempo porque não faz nada do que lhe pedem.

Alfonso Milagro

  • É absolutamente impossível que um homem alcance fama e fortuna sem levar outros consigo.

Napoleon Hill

Estratégia 

  • Na verdade, ninguém sabe o que é estratégia.

The Economist

  • Por trás de toda empresa de sucesso existe uma estratégia.

Michael Cusumano

  • Ao contrário de tentar correr a mesma pista de corrida mais rapidamente, estratégia é escolher uma outra pista melhor para correr.

Porter

  • Estratégia é a definição de como recursos serão alocados para se atingir um determinado objetivo.

Anônimo

  • É mais importante adotar a estratégia correta do que buscar o lucro imediato.

Philip Kotler

  • Não podemos pensar apenas em inovação tecnológica, mas também em inovação como estratégia de negócio.

Gary Hamel

  • Nunca interrompa seu inimigo quando ele estiver cometendo um erro.

Napoleão Bonaparte

  • Por mais brilhante que a estratégia seja, você deve sempre olhar para os resultados.

Winston Churchill

Finanças

  • O lucro é o subproduto das coisas bem-feitas.

Philip Kotler

  • Você não fica rico com o que ganha; fica rico com o que poupa

Yoshio Teresawa

  • As companhias prestam muita atenção ao custo de fazer alguma coisa. Deviam preocupar-se mais com os custos de não fazer nada.

Philip Kotler 

  • Não é o empregador que paga os salários – ele apenas administra o dinheiro. Quem paga o salário é o produto.

Henry Ford

  • Um homem de negócios é aquele que compra a dez e fica satisfeito quando vende a 12. Os outros compram a dez, deixam subir até 18 sem fazer nada, esperando que chegue aos 20. Quando o preço cai para dois, esperam que volte aos dez para venderem.

                                                                           VS Naipaul

Flexibilidade

  • Quem nunca altera a sua opinião é como a água parada e começa a criar répteis no espírito.

William Blake                                               

Gestão 

  • Foco é tudo, dispersão é nada.

Anônimo

  • O essencial é ter na vida um ideal alevantado e definido com aptidão e perseverança suficientes para o atingir.

                                                                  Goethe

  • O primeiro requisito para o sucesso é desenvolver a habilidade de focar e aplicar a sua energia física e mental ao problema que você tem na mão – sem se cansar.

Thomás Edison

  • Não conheço a chave para o sucesso, mas a chave para o fracasso é tentar agradar a todo mundo.

Bill Cosby

  • Obstáculos são aquelas coisas assustadoras que vemos quando afastamos os olhos do alvo.

Hanah More

  • Se um homem não sabe a que porto se dirige, nenhum vento lhe será favorável.

Sêneca

  • KISS – keep it stupid and simple

Anônimo

  • Estamos na Era do Valor 

Jack Welch

  • Rodar a Gestão empresarial é mais uma corrida F – 1 em Monte Carlo com seu percurso sinuoso, com altos e baixos e pontos críticos do que uma corrida da F – Indy…

Mike Corey

  • O mundo corporativo é como um prisma – o que você vê, depende de como você gira o cristal.

Anônimo

  • Gestão não é nada mais do que motivar outras pessoas.

Lee Iacocca

  • O bom gerenciamento consiste em mostrar às pessoas medianas como fazer o trabalho de pessoas superdotadas.

John D. Rockefeller

  • Quanto mais luxuoso o refeitório, mais ineficiente a empresa.

Roland Franklin 

Gestor 

  • Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite.

Peter Drucker 

  • No futuro haverá dois tipos de gestores – os rápidos e os mortos.

 

David Vice, Northern Telecom

  • Tarefa do gestor não é olhar como a empresa está – mas como ela deveria estar.

John W. Teets

Inovação 

  • A chave do sucesso da Sony e para tudo nos negócios é…não seguir os outros.

Masura Ibuki 

  • Não há nada que seja maior evidência de insanidade do que fazer a mesma coisa dia após dia e esperar resultados diferentes.

Albert Einstein 

  • Nada é permanente, exceto a mudança.

Heráclito

  • A pedra que no papel nem serve para desenhar uma reta, dentro d’água faz círculos perfeitos.

Heráclito

  • A imaginação é mais importante que o conhecimento.

Albert Einstein

  • A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original.

Albert Einstein

  • O maior território inexplorado no mundo é o espaço entre as nossas orelhas.

O’Brien

  • Não tenho quaisquer talentos especiais. Sou apenas imensamente curioso.

Albert Einstein

  • Se, em princípio, a ideia não é absurda, então não há esperança para ela.

Albert Einstein

  • Há quem passe pelo bosque e só veja a lenha da fogueira.

Anônimo

  • Há duas espécies de tolos: os que não duvidam de nada e os que duvidam de tudo.

Príncipe de Ligne

  • A melhor maneira de ter uma boa ideia é ter várias ideias.

Linus Pauling

  • De fato, não fracassei ao tentar, cerca de 10.000 vezes, desenvolver um acumulador. Simplesmente, encontrei 10.000 maneiras que não funcionam.

                                                                  Thomas A. Edison

  • A vontade de questionar é a base mais forte para horizontes mais amplos.

                                                                           Hans Holser

  • Não encontre um defeito, encontre uma solução.

Henry Ford

  • There is a better way – every day.

Robert Wong

  • Troque o não pelo por que não? 

Victor Mirshawka Jr.

  • Você vê coisas e diz: Por quê?; mas eu sonho coisas que nunca existiram e digo: Por que não?

George Bernard Shaw

  • Milhões viram a maçã cair, mas foi Newton quem perguntou por que.

Bernard M. Baruch

  • Triste não é mudar de ideia. Triste é não ter ideias para mudar.

Francis Bacon

  • Para alcançar o conhecimento, acrescente coisas todos os dias. Para alcançar a sabedoria, remova coisas todos os dias.

Lao Tse

  • Faça poeira, em vez de engolir poeira.

Anônimo

  • Descobrir o que o consumidor quer, é fácil. Fazer algo em relação a isso, é que já não é assim tão simples.

Liz Wetzel 

  • Não seja rico em dados e pobre em informação.

Anônimo 

  • Grandes mentes discutem ideias; mentes medianas discutem acontecimentos; mentes pequenas discutem pessoas.

Eleanor Roosevelt 

  • Tempos loucos exigem idéias loucas.

Tom Peters 

  • Eu acho que a inovação está ao seu redor. Você vê o que alguém já está fazendo, adapta isso ao seu local e eleva a novos níveis. Este processo nunca para.

Jack Welch

  • Eu acredito na inovação e que a maneira de obtê-la é financiando pesquisas e aprendendo os fatos básicos.

Bill Gates

  • Os profissionais e as empresas que apostam em grandes sacadas não vão longe. É preciso encontrar soluções baseadas em pesquisas, análises de dados por computadores e testes mercadológicos.

Kevin Clancy

  • Quando todos pensam igual  é porque ninguém está pensando.

Walter Lippman

  • Inovação é o que distingue um líder de um seguidor.

Steve Jobs

  • A Empresa passiva está condenada. A Empresa adaptável poderá sobreviver. A Empresa inovadora deverá suceder. 

Philip Kotler 

Internacional – Intercultural 

  • O profissional hoje não é mais local, e sim global.

Mundo Vestibular em 6/01/2011

  • Nunca compare os ideais de sua cultura com a realidade da cultura alheia.

Renato Bernhoeft 

Líder 

  • Bons líderes são forjados, não nascem prontos.

Anônimo

  • Para se fazer grandes coisas não se deve estar acima dos homens, mas junto deles.

Montesquieu 

  • Líder é aquele que consegue fazer com que os outros o sigam.

Cowley

  • Trate as pessoas da forma como elas devem ser e ajude-as a se tornarem o que elas são capazes de ser.

Goethe

  • A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.

Abraham Lincoln

  • O homem comum é exigente com os outros, o homem superior é exigente consigo mesmo.

Marco Aurélio

  • O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.

Augusto Cury

  • Líderes levam pessoas a níveis ´impossíveis´ de desempenho e depois deixam o caminho livre.

Anônimo

Marketing e Vendas 

  • Marketing é importante demais para ser deixado para o departamento de Marketing.

David Packard

  • Marketing não é um evento, mas um processo. Ele tem um começo, um meio, mas nunca um final, pois ele é um processo. Você melhora, aperfeiçoa, e até interrompe, mas nunca para o processo completamente.

Jay Conrad Levinson

  • Porque o seu propósito é gerar um cliente, os negócios têm duas funções básicas: marketing e inovação. Marketing e inovação produzem resultados, todo o resto são custos.

Philip Kotler

  • O mercado nunca é saturado com um produto bom, mas é muito rapidamente saturado com um produto ruim.

Henry Ford 

  • Não é a empresa que define o mercado. É o cliente.

Peter Drucker

  • §  Em qualquer corrida ao ouro, aqueles que mais ganham são sempre os que vendem as picaretas.

Anônimo

 

  • Uma marca é simplesmente uma coleção de percepções na mente do consumidor.

Paul Feldwick

 

  • Conquistar clientes, “jogando os preços lá embaixo”, tem um efeito bumerangue: a própria empresa acabará sendo a vítima.

Peter Drucker

  • O melhor cliente é aquele que já temos.

Anônimo

Negociação 

  • No mundo dos negócios nunca se obtém aquilo que se quer, mas sim aquilo que se negocia.

Chester Karrass

  • Negociação é a arte de tirar dinheiro dos bolsos dos outros sem usar violência.

Max Amsterdam

  • Se você está tentando persuadir as pessoas a fazerem algo, ou a comprarem algo, parece-me que você deveria usar a linguagem delas, a linguagem na qual elas pensam.

David Ogilvy

 

  • Quando você estiver frente a uma pessoa importante, imagine-a de ceroulas. É fazendo assim que dirijo meus negócios.

Joseph Kennedy, pai do ex-presidente norte-americano John Kennedy

Pessoas 

  • Não são os números e os objetivos que conduzem ao seu destino, mas sim as pessoas.

Jack Welch

  • Na geração de soluções, 20% têm a ver com dinheiro – e 80% com pessoas: elas criam soluções.

Anônimo

  • O Capital Humano, não o financeiro, deve ser o ponto de partida e a base contínua de uma estratégia bem-sucedida.

Bartlett and Ghoshal

  • São as pessoas  que fazem as estratégias empresariais tomarem forma e se realizarem.

Anônimo 

  • THE WORLD IS MADE OF 3 TYPES OF PEOPLE

ü   THOSE WHO MAKE THINGS HAPPEN

ü   THOSE WHO WATCH THINKS HAPPEN

ü   THOSE WONDER WHAT HAPPENS

DECIDE WHICH TEAM YOU WANT TO JOIN….

Anônimo

 

  • Há dois tipos de pessoas que não interessam a uma boa empresa: as que não fazem o que se manda e as que só fazem o que se manda.

Henry Ford

Planejamento

  • Antes de começar, é preciso um plano, e depois de planejar, é preciso execução imediata.

Sêneca 

  • A única coisa ruim do planejamento é que as coisas nunca ocorrem como foram planejadas. 

Lúcio Costa

  • THERE ARE ONLY 2  GUARANTEES
    •  DEATH
    •  TAXES

Anônimo

  •  YOU HAVE ONLY 2 CONSTRAINTS
    • TIME
    • COST

Anônimo

  • Quando escrita em chinês, a palavra crise é composta de dois caracteres. Um representa o perigo e o outro representa a oportunidade.

John F. Kennedy

  • Pessoas que falham em planejar estão planejando falhar

                                                                  George Hewell

Solução

 

  •  Os problemas não podem ser resolvidos em um mesmo nível de pensamento no qual foram gerados.

Albert Einstein

  • Quando você examina um problema e acha que ele é simples, você não se deu conta de quão complexo ele é.

Steve Jobs

 

  • Não brigue com o problema. Resolva-o.

Thomas R. Marshall

  • A questão não é ter o problema, mas a forma como reagir a ele.

Roberto Setubal

  • Nada é difícil se for dividido em pequenas partes.

Henry Ford

Sucesso 

  • Nada mais perigoso do que o sucesso de ontem. 

Alvin Toffler

  • Sucesso é um péssimo professor. Ele seduz as pessoas espertas para que pensem que não podem perder.

Bill Gates

  • O único lugar onde sucesso vem antes de trabalho é no dicionário.

Albert Einstein 

  • Se você não pega a onda de mudança, você vai sucumbir debaixo dela.

Anônimo

  • Há três coisas que nunca voltam atrás: a flecha lançada, a palavra pronunciada e a oportunidade perdida.

Provérbio chinês

  • Quando você vê um negócio bem-sucedido é porque alguém, algum dia, tomou uma decisão corajosa.

Peter Drucker

  • Faça o óbvio, de maneira simples, no momento certo, trabalhando com os melhores e faça a diferença 

Anônimo

  • Há uma regra para industriais que é: Fazer a mercadoria da melhor qualidade possível, no menor custo possível, pagando o mais alto salário possível.

Henry Ford

  • Há três tipos de empresas: Empresas que tentam levar os seus clientes onde eles não querem ir; empresas que ouvem os seus clientes e depois respondem às suas necessidades; e empresas que levam os seus clientes aonde eles ainda não sabem que querem ir.

Gary Hamel

  • O mais importante ingrediente na fórmula do sucesso é saber como lidar     com as pessoas.

Theodore Roosevelt

  • A primeira regra de qualquer tecnologia utilizada nos negócios é que a automação aplicada a uma operação eficiente aumentará a eficiência. A segunda é que a automação aplicada a uma operação ineficiente aumentará a ineficiência.

Bill Gates

  • Encontre frequentemente seus contatos de negócios para conversas não-comerciais.

Robert Heller

  • Devemos prometer somente o que podemos entregar e entregar mais do que prometemos.

Jean Rozwadowski

  • O segredo de meu sucesso é pagar como se fosse perdulário e comprar como se estivesse quebrado.

Henry Ford

  • Numa época de crise em que todos choram, há sempre alguém que se lembra de fabricar lenços.

Anônimo 

  • Não viva para que a sua presença seja notada, mas para que a sua falta seja sentida.

Bob Marley 

  • A grandeza não consiste em receber honras, mas em merecê-las.

Aristóteles

  • A melhor maneira de sermos enganados é julgar que somos mais espertos do que os outros.

La Rochefoucauld

  • Julgamos a nós mesmos pelo que nos sentimos capazes de fazer, enquanto os outros nos julgam pelo que já fizemos.

Henry Wadsworth Longfellow

  • O sucesso tem muitos pais, mas o fracasso é órfão.

John Fitzgerald Kennedy

  • Quando era jovem, descobri que nove de cada dez coisas que eu fazia eram um fracasso. Eu não queria ser um fracasso. Então, passei a trabalhar dez vezes mais.

George Bernard Shaw 

  • Se não puder destacar-se pelo talento, vença pelo esforço.

Dave Weinbaum 

  • É mais fácil obter o sucesso do que mantê-lo.

Malcolm Forbes Jr.

  • É mais fácil ser o primeiro do que continuar a ser o primeiro.

Bill Gates 

  • Você pode ficar desapontado se fracassar, mas estará condenado se não se arriscar.

Beverly Sills

  • Sucesso é conseguir o que você quer; felicidade é gostar do que você conseguiu.

Dale Carnegie

  • O sucesso é ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo.

Winston Churchill

  • Sucesso é 99% fracasso.

Soichiro Honda

  • O sucesso não requer nenhuma explicação; a falha não permite nenhum álibi.

Napoleon Hill

  • Não desista nunca. Nunca. Nunca. Nunca. Nunca.

Winston Churchill

  • Se caíres sete vezes, levanta-te oito.

Provérbio chinês

  • A arte de vencer aprende-se nas derrotas.

Simon Bolívar

  • O insucesso é apenas uma oportunidade para recomeçar de novo com mais inteligência.

Henry Ford

  • A disciplina é a parte mais importante do sucesso.

Truman Capote

  • Os covardes nunca começam, os fracassados nunca terminam, os vencedores nunca desistem.

                                               Francisco Ventura

  • Barulho não prova nada. Uma galinha bota um ovo e cacareja como se estivesse botado um asteróide…

Mark Twain

  • Não há melhor pregador que a formiga, que nada diz.

 Benjamin Franklin

  • Ando devagar, mas nunca ando para trás.

Abraham Lincoln

  • A recompensa de uma coisa bem feita é tê-la feito.

Ralph Waldo Emerson

  • A disciplina é a parte mais importante do sucesso.

Truman Capote

  • Há apenas duas maneiras de obter sucesso neste mundo: pelos próprios hábitos ou pela incompetência alheia.

Jean de La Bruyère

  • Não é a montanha que conquistamos, mas a nós mesmos.

Sir Edmund Hillary

  • Se o dinheiro for a sua esperança de independência, você jamais a terá. A única segurança verdadeira consiste numa reserva de sabedoria, de experiência e de competência.

Henry Ford

  • Os grandes navegadores devem sua reputação aos temporais e tempestades.

Epicuro

  • A vida não tem limitações, exceto as que você cria.

Les Brown

  • Trabalhe, trabalhe, trabalhe ; mas não se esqueça: vírgulas significam pausas.

 

Anônimo

  • Só trabalha no sentido duro da palavra, quem não gosta do que faz, por isso, eu, graças a Deus, nunca precisei trabalhar.

Rolim Adolfo Amaro, fundador da TAM

  • If you can dream it, you can do it.

Walt Disney 

Talentos 

  • Um diamante é um pedaço de carvão que se saiu bem sob pressão.

Anônimo

  • A melhor aquisição que nós fizemos foi o talento – os inovadores que estão vindo para dentro da nossa companhia, as ideias, os empreendedores – e realmente nos impactou. Tanto que tivemos que atualizar nós mesmos.

Marc Benioff 

  • O ser humano aproveita, em média, apenas 20% do seu potencial produtivo; logo, 80% estão latentes – hibernando.

Anônimo

  • Sua tarefa é descobrir o seu trabalho e, então, com todo o coração, dedicar-se a ele.

Buda 

  • Inteligência é uma capacidade mental bastante geral que, entre outras coisas, envolve a habilidade de raciocinar, planejar, resolver problemas, pensar de forma abstrata, compreender idéias complexas, aprender rápido e aprender com a experiência.

Mainstream Science on Intelligence

  • Um adulto médio tem entre 40 e 60 mil pensamentos por dia. 

Aldo Noack

  • Você não precisa ser perfeito no trabalho, mas deve encontrar três ou quatro coisas que sabe fazer melhor do que 1000 pessoas…

Marcus Buckingham, Instituto Gallup, VOCÊ S/A – Julho 2001 

  • A pessoa que percebe como conduzir o talento coletivo de sua organização irá arrasar seus concorrentes.

Walter Wriston

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Comentários



“As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas,

mas são demitidas pelos seus comportamentos “

Peter Drucker

Muito se fala sobre como obter sucesso na carreira, seja pela ótica do empregador, seja pela ótica do empregado.

Em geral, as pessoas associam Perfil Comportamental somente aos testes aplicados em entrevistas de seleção, enquanto esta ferramenta traz benefícios tanto para a carreira como para o projeto “vida” das pessoas.

O Perfil Comportamental demonstra de forma clara e simples seus comportamentos que impulsionam a sua carreira bem como os seus comportamentos limitadores, que podem prejudicá-la.

O mapeamento permite-lhe reforçar suas atitudes que contribuem para seu desempenho e trabalhar aquelas que o estão prejudicando; ou seja, você se torna um gestor da sua carreira de fato.

Na perspectiva de gestão de pessoas, podemos afirmar que gerir pessoas vai muito além de administrar a Folha de Pagamento; é preciso conhecer os colaboradores de tal modo que os profissionais certos estejam nos cargos certos.

Além de reduzir turn overs, agir com pulso no comportamento do colaborador torna o clima organizacional mais agradável e produtivo.

Queremos destacar a seguir quatro situações, onde a aplicação do Perfil Comportamental é apropriada:

1 – Na hora da seleção, além do currículo, o gestor precisa saber qual é o perfil comportamental certo para o cargo, ou seja, quais são seus pontos fortes e fracos.

2 – Se um colaborador não está alcançando as metas, em vez de o demitir, o gestor deve identificar o seu perfil comportamental e, quando cabível, recolocá-lo na posição compatível com o comportamento identificado.

3 – Igualmente importante é mapear o perfil comportamental da equipe gerida; é  assim que o gestor pode compor um perfil heterogêneo mais ajustado aos resultados esperados.

4 – Analisando o perfil comportamental dos membros da equipe em momentos de redução de quadro (downsizing), o gestor pode aplicar critérios objetivos para decidir com quem ficar e quem dispensar.

Desta formas podemos concluir, em analogia a Peter Drucker, que as pessoas avançam (ou não) na carreira, menos pelas suas habilidades técnicas, mais pela combinação certa comportamento/função.

Como dizem, o que não visualiza, você não pode gerenciar.

Que tenham bom uso da ferramenta aqui apresentada – QUANTUM Assessment!

Para mais detalhes vide WWW.comportamentalconsultoria.com.br

 Contato Elcio Cerqueira Leite

Consultor Associado da WK PRISMA

(19) 3213-000/9706-1008

elcio.leite@grupojj.com.br

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